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伊犁师范学院2012年工作要点

发布日期:2012年03月10日 00:00    作者:     来源:伊犁师范学院     点击:

伊犁师范学院2012年工作要点

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。学院将全面贯彻党的教育方针和中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和自治区第十八次高校党建会议精神,进一步落实学院第一次党代会精神,坚持以现代文化为引领、以科技教育为支撑的发展思想,继续实施“人才立校、特色兴校、科研强校”发展战略,坚持“点面结合、重点突出、基础协调、统筹兼顾、和谐发展”的办学方针和“一个中心、两个加强、两个优化、三个提升”的工作思路,以科学发展观为统领,进一步推进办学体制改革和机制创新,深化教学改革,加强学科建设,落实党建工作各项要求,开展作风与效能建设年活动,进一步提高发展和管理水平,稳步推进“十二五”建设规划任务,努力提高办学质量和水平,深入推进学院内涵式发展,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

全年将重点做好以下几方面的工作:

一、深化改革,提高质量,进一步做好教育教学工作

1.完善并启用新的人才培养方案。认真落实《伊犁师范学院关于进一步推进教育教学改革全面提高教学质量的意见》,继续完善新一轮人才培养方案体系,完成实验教学大纲及各课程大纲的修订,做好新方案使用情况的跟踪调查。

2.加大教育教学改革力度。借助国内高水平大学力量,加快推进师范生教育培养改革,构建现代教师教育体系;加大课程改革力度,扎实开展教师教学能力培养工作;改进教育教学改革项目的立项与管理办法,促进教学研究与教学工作相结合,推进教育教学研究质量的提高;深化预科教育的内容和方式,不断提高少数民族学生的汉语水平;积极推进大学英语分级教学,改革教学内容与方法,努力提高大学生公外水平。

3.加强“质量工程”项目的建设与管理。加强对精品课程、教学团队和实验教学示范中心建设的过程控制和质量监督,做好项目的培训、宣传和成果展示,凸显“质量工程”的示范作用。

4.深化教学常规管理。加强教学管理,提高教学常规运行水平和课堂教学质量。扎实推行教考分离,推进学生考试考核体系建设,推动教风、学风和考风的转变;不断完善教务管理软件,优化教学运行管理和质量监控指标体系。进一步加强实践教学体系和实验室教学、管理队伍建设,完善实验室管理制度;做好本科生的实习、实践基地建设,做好实习支教工作。立项开展学院实验教学示范中心建设工作,进一步提高学院实验教学水平和学生培养质量。进一步建立与完善督导机制,明确工作思路,深入推进教学督导工作。

5.积极做好成人继续教育。继续保持成人学历教育,积极拓展办学渠道,加快发展非学历继续教育,探索继续教育改革和资源开放、利用新模式,进一步规范成人教育教学管理,提高培养质量。

二、完善制度,强化考核,进一步提升科研工作水平

6.整合人力资源,培育科研创新团队。以学科带头人为核心,以项目为纽带,以学术骨干和青年教师为主体,以科研平台为依托,进一步凝聚学术队伍,形成较为稳定的科研团队。

7.加强创新平台建设。重点加强科技创新平台、重点实验室、科学研究基地的建设,积极改善科研工作的基础条件,优化资源配置,最大限度的提高科研经费的使用效益。

8.整合资源,争取更多重大项目。加强项目遴选,扶持重点项目申报;加强联合攻关,积极组织跨学科、跨专业项目的申报;加强对教师项目申报的指导,提高申报质量,提升学校科研水平,努力实现省部级及以上的重大、重点科研项目的突破。加强哲学社会科学研究,提高学科建设水平,扩大该学科在区域社会发展中的影响力。结合伊犁州地方经济特点,坚持走产、学、研相结合的道路,加强与地方和企业的联系与合作,进一步加大科技成果转化力度。

9.大力推进科研工作量考核制度,进一步优化评价标准。继续执行科研奖励激励办法,继续完善科研管理工作体制和机制,强化院系科研管理的监督和服务效力。进一步加强科研成果管理。

三、整合力量,加强管理,进一步推进学科专业建设发展

10.进一步加强重点学科建设。坚持以学科建设为龙头,依据学科建设发展规划的目标,依托内地高校的学科援建平台,继续加大学科建设。做好现有自治区重点学科中期检查工作,完成新一轮校级重点学科遴选,做好校级重点学科建设目标责任书的签订。

11.加快学科专业的设置与调整,不断优化学科结构和布局。对部分学科进行改造、更新、整合,优化学科专业结构;结合学院的学科优势,根据伊犁地区经济和社会发展特点,做好“自治区重点产业紧缺人才专业第二轮建设计划”;重点建设好国家、自治区和一本招生的本科重点、特色专业。

12.继续加大学科建设经费投入,加强经费使用的管理和指导。加强自治区重点实验室、自治区人文社科研究基地、自治区产学研联合培养研究生示范基地、工程中心建设工作。

13.进一步提高研究生教育和培养质量。加强硕士学位点建设,完成硕士研究生培养方案的制定和修订工作,启用新的人才培养方案。积极推进研究生培养机制改革,完善以科学研究和实践创新为主导的导师负责制。选送部分优秀研究生赴国内外高校学习,制定研究生学习、科研奖励措施。继续加强研究生导师遴选和培训工作。

四、健全机制,优化结构,进一步强化师资队伍建设

14.加大培养和引进力度,着力优化师资队伍结构。积极实施高层次人才培养和引进计划,改善师资队伍结构,大力提升层次和水平。加快教师学科归属工作步伐,进一步加大少数民族教师和青年教师的培养、培训力度,促进其教育教学能力的提升。

15.认真做好学科带头人、学科团队的选拔、考核、管理工作,进一步加强学科带头人在团队和梯队建设方面的引领作用。加强本科教学团队、梯队建设。

16.制定新的高层次人才队伍建设体系和评价标准,为更多的优秀人才脱颖而出创造良好的条件和平台,努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好环境氛围。

17.开展专业技术人员岗位设置和分级聘任工作。进一步构建激励竞争机制,进一步加强教师年度考核,探索建立教师聘期考核制度,做好专任教师低职高聘、高职低聘和缓聘的后期工作。进一步改善教师的职称结构,提高高级职称教师的比例。

五、强化培养,注重实效,进一步做好大学生思想政治教育和学生管理工作

18.进一步加强大学生思想政治教育工作,积极推进“全员育人、全过程育人、全方位育人”工作体系建设,继续加强“思想道德教育、心理健康教育与咨询、职业生涯规划与就业指导相结合”的“三位一体”的大思政队伍建设。创新工作理念,改革管理模式,进一步加强大学生日常管理工作。做好研究生思想政治教育工作。

19.强化社会主义核心价值体系在大学生思想政治教育中的引领作用。积极推进社会主义核心价值体系“三进工作”,推进思政理论课的课程建设和课堂教学改革,进一步加强大学生思政教育主渠道建设,重视大学生思政教育研究和研究成果的转化实践工作。组织召开思政工作会和思政研讨会。

20.加强校园网络管理,注重发挥新兴媒体对学生的教育作用,做好网络舆情和突发事件网上应对工作,开展有针对性的教育引导工作。

21.做好大学生资助工作,进一步完善大学生奖、助、贷管理机制,提高各类奖助学金、临时性困难补助等资助的效果。深化就业指导和大学生职业生涯规划工作,增强职业发展和就业指导的实效性,提高大学生自主创业和就业能力,确保大学生就业率稳中有升。

六、注重效能,加强落实,进一步提升办学管理和运行水平

22.进一步深化学院办学体制机制改革,积极推进现代大学制度建设,进一步提升办学管理和运行水平,强化大学理念、大学意识,培育大学精神。严格执行学院党委常委会、院长办公会等制度和议事规则,提高决策的科学化、民主化、规范化水平。

23.认真贯彻落实《伊犁师范学院关于加强机关作风建设的意见》,按照“改进作风,强化能力,提升效率,提高质量”的要求,组织实施加强机关作风建设活动,努力解决学校机关干部在管理与服务工作中存在的突出问题,通过目标创建和强化监督,形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制,提高管理效益,更好地为师生员工服务。

24.进一步推进学院和院(系)两级管理、以院(系)为主的管理体制建设,明确目标,分解任务,强化职责,理顺关系,促进管理重心下移,逐步推进“十二五”目标任务的完成。

25.进一步优化学院资源配置。建立投入效益评价机制,完善监控机制。继续加强预算管理,提高预算执行效率,建立科学化、精细化预算管理机制和执行机制。规范学院收费行为,加强资金使用管理。加强对经济合同的管理,坚持勤俭办学,增收节支,开源节流,建设节约型大学。

26.进一步加强学院国有资产管理,深化公共教学资源管理改革,建设完善公共教学资源统筹机制。加大资源整合力度,提高办学资源使用效益。进一步规范政府集中采购、招投标和采购工作程序。完善各类建设项目的论证、决策机制,加强建设维修项目审批,规范程序,做好过程监管和验收决算。

27.进一步贯彻学院《关于改进后勤管理工作 提高后勤工作水平的若干意见》,按照“三争一创”“三育人三个一心一意”“三个有利于”“四个一定要”“五项重要工作”“八个转变”的“333458”工作目标的要求,强化管理,狠抓落实,深化后勤服务改革,进一步健全后勤管理体制和运行机制,加强管理队伍和专业技术队伍建设,加强成本核算,完善经营目标管理,强化服务意识,提高服务水平,增强后勤保障能力。

七、文化引领,提升水平,进一步增强大学文化软实力

28.加强校园文化体制和机制建设,努力构建符合学院特色、适应学院事业发展和人才培养的校内现代文化建设体系。认真贯彻党的十七届六中全会精神,以育人为根本目标,以现代文化为引领,扎实推进社会主义核心价值体系教育,围绕学院发展战略,结合校园文明建设,不断加强学院文化建设。

29.积极开展以“品正学实”为核心的伊犁师范学院精神的挖掘、培育和弘扬工作,进一步强化校风、教风、学风。注重教师、学生的思想道德和文明修养建设,强化以思想政治教育为核心的师德建设,发挥教师对学生成长的引导和影响作用,树立良好的大学教师风范。积极探索校园文化载体和平台建设途径,进一步巩固“校园国旗护卫队”“六立三争”“五心奉献”“四百工程”等校园文化品牌工程建设成果,不断彰显建设成效。

30.以自治区人文社科重点研究基地“新疆哈萨克文化与民族现代化研究中心”为引领,加大对区域社会文化研究,发挥高校引领现代文化,创新、传承优秀传统文化的社会功能。

八、突出重点,扎实推进,进一步搞好对外交流与合作

31.充分利用国家实施的高校对口支援政策,不断加强与对口支援高校以及与我院有协作关系高校的联系与交流,积极落实对口支援规划,进一步深化对口支援工作,提升对口支援工作层次。认真落实“十二五”期间学院和院(系)两级工作协议,积极拓展对口支援范围和领域,进一步深化工作内容,提升工作层次,巩固工作成效。

32.加大国际交流与合作,巩固、建设好已有的中亚汉语国际推广项目,进一步深化与中亚周边国家高校之间的交流与合作。努力争取国家、自治区公派出国项目,加大留学生教育投入,扩大留学生规模,完善留学生管理体制,提高留学生教育质量和层次。

九、强化基层,不断创新,进一步推进党建各项工作再上新台阶

33.以思想政治建设为中心,加强各级党组织自身建设。牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念,要把服务群众摆在突出位置,进一步关注基层,改善民生,着力解决群众关心的突出问题,促进发展。坚持中心组理论学习制度,改进学习形式,丰富学习内容,增强学习效果。继续加强领导班子能力建设,院党委要按照政治家、教育家办教育的要求,不断解放思想,更新观念,坚持议大事、抓全局、管方向,进一步坚持民主集中制,提高谋划科学发展、把握大局和驾驭全局、办学治校、解决复杂问题和应对突发事件的能力;院(系)领导班子要不断提高决策水平和谋划事业发展的能力,机关处室领导班子努力提高业务水平,切实提高指导工作的能力。

34.继续开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动,深化马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”和“维护民族团结、维护社会稳定”教育成效。积极寻找载体,注重实践教育,加强领导干部、党员、教职工的教育培训,切实统一思想,深化认识,筑牢“反分裂、反渗透”思想防线。认真贯彻落实自治区有关规定,深化“一反两讲”活动,严禁宗教活动、宗教行为、宗教言论、宗教服饰、宗教思想进校园,坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。

35.积极推进基层党建工作创新。坚持抓基层打基础,制定党建工作三级联创目标体系与考核办法,认真实施,推动基层党建各项工作落实。落实各级领导干部党建联系点制度,健全基层党建工作机制。开展创新和规范党支部工作,加大工作规范力度。鼓励创特色、增活力、提水平,提高基层组织工作质量,增强党的工作和基层组织的吸引力和影响力。以青年教师和大学生为重点,以提高质量为目标,做好党员发展工作。加强监督检查和考评考核,切实推进基层组织建设。

36.深入开展创先争优工作。深化“创先争优”活动,强化工作载体和工作创新,务求工作实效,进一步推进和提升党员示范岗和党团组织进公寓工作水平,积极发挥党组织和党员的示范和引领作用。继续开展民主评议党员工作。以规范工作制度建立长效机制为核心,以师生得实惠、校园更和谐为目标,认真扎实的开展服务群众工作,用实实在在的工作和成效进一步密切党群、干群、师生关系。

37.进一步加强干部队伍建设。贯彻《伊犁师范学院关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》,搞好干部选拔任用工作,完善干部考核评价体系,提高选任用人公信度。以能力提高为重点,努力提高干部队伍的业务水平、综合素质和工作实绩,切实加强管理队伍的岗位职业化建设和梯队建设。高度重视干部队伍思想政治建设,尤其是政治品德的培养,不断强化党员领导干部的大局观念、责任意识和危机意识,努力实践变化变革、敢于担当的要求,发挥示范引领作用。进一步做好以系处级干部为重点的干部职工培训工作。

38.切实加强反腐倡廉工作,健全机制,惩防并举,扎实推进党风廉政建设。深入贯彻《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和《伊犁师范学院贯彻落实< 建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划>的实施意见》,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,积极开展政治纪律教育和宣传,完善惩治和预防腐败体系构建工作。深化党风廉政建设责任制,加强对招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费使用、校办企业、学术诚信等七个重点部位和关键环节的监管。严格对违纪违法案件的查处。积极推进廉政文化进校园。

39.巩固精神文明建设工作成果,努力推动各项工作全面开展。进一步推进精神文明创新创建工作。进一步加强对工会、教代会的领导,支持工会依法独立开展工作,重点组织好自治区和伊犁州教育工会开展的“面对面,心贴心,实打实”服务教职工活动。加强党对共青团的领导,坚持以党建带团建,充分发挥共青团和学生组织在学院建设和发展中的生力军作用。高度重视老干部工作,做好统战工作,有效发挥老同志和各界人士在推进学院事业发展中的积极作用。强化责任,落实制度,巩固安全生产工作成果,深化安全生产工作体系。加强校园安全保卫、综合治理工作,建立维护校园安全与稳定的常态机制,做好“平安校园”创建工作。进一步提高办刊质量,做好特色栏目建设,扩大学报影响力。加强图书馆图书资料及电子资源建设工作,加强语言文字工作和档案工作,做好保密、计划生育工作。

十、2012年重点项目负责领导及部门

(一)启动师范教育改革。与国内高水平大学建立联系,组建校内师范教育改革机构,推进师范生教育培养改革,构建现代教师教育体系。

责任领导:张治安(副院长)

责任单位:教务处

协助单位:各院(系)

(二)做好自治区重点产业紧缺人才专业第二轮建设计划和人才培养工作。

责任领导:张治安(副院长)

责任单位:教务处

协助单位:电信学院、物理学院

(三)做好自治区人文社科重点研究基地“新疆哈萨克文化与民族现代化研究中心”建设工作。

责任领导:冯旭东(副院长)

责任单位:哈萨克文化研究所

协助单位:科研处、人文学院、艺术学院、法政学院、教育科学系

(四)做好自治区产学研联合培养研究生示范基地建设工作。完成产学研基地培养研究生的挂牌工作,制定产学研研究生基地培养研究生的方案。

责任领导:冯旭东(副院长)

责任单位:研究生处

协助单位:物理学院、数学学院

(五)做好自治区重点实验室和新疆碳化硅复合陶瓷工程技术研究中心建设工作。

责任领导:杨军(副书记)

责任单位:物理学院

协助单位:科研处

(六)启动区域生态环境保护与资源开发研究中心建设工作。

责任领导:杨军(院长)

责任单位:化学学院

协助单位:科研处

(七)完成奎屯校区的转制工作。积极争取,妥善解决转制工作中的各类政策性问题,积极协调奎屯校区转制过渡过程中的各项工作,为奎屯校区可持续健康协调发展奠定基础。

责任领导:赛尔建(党委书记)、杨军(院长)

责任单位:奎屯校区转制工作协调工作领导小组

(八)加强基层党组织建设,提升党组织自身建设水平,提高党员队伍质量,做好联系群众,服务基层工作,进一步推进转变作风,提高效率,工作落实。

责任领导:陈世忠(党委常委、组织人事部部长)

责任单位:组织人事部

协助单位:学院各单位

(九)扎实稳妥推进新校区土地征迁工作;完成新校区的建设规划方案;积极拓宽融资渠道,缩短建设周期,启动新校区综合实验教学楼建设工程。

责任领导:来提甫(副院长)

责任单位:新校区建设指挥部

协助单位:后勤处、计财处、学院办公室、国资处

(十)进一步核对,完成学院国有资产的清查,做到账账相符、账物相符。

责任领导:贾娜尔(副院长)

责任单位:国资处

(十一)完成教职工高层住宅楼竣工验收、交付使用工作,完成学院周转用房调整工作。完成家属区天然气接入工作。完成水电暖基础管网改造建设工作。

责任领导:来提甫(副院长)

责任单位:后勤处

中共伊犁师范学院委员会 伊犁师范学院

二〇一二年三月九日

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